Parcours et formation
10 octobre 2024
Les Finances publiques proposent des parcours professionnels diversifiés et des opportunités en termes de changement de métiers et de mobilité géographique sur l’ensemble du territoire.
Le réseau de conseillers mobilité-carrière et les écoles de formation offrent un accompagnement personnalisé permettant à chacun de construire et d’être acteur de son évolution professionnelle.
Les promotions
La Direction générale des Finances publiques offre de réelles possibilités de promotions, quel que soit le niveau de recrutement.
5 agents sur 6 bénéficient d'une promotion au cours de leur carrière.
En moyenne, 50 % des agents recrutés en catégorie C sont promus en catégorie B et 25 % sont promus en catégorie A.
Ces promotions peuvent intervenir à tout moment de la carrière.
Un tiers des promotions se réalisent durant les 5 premières années de la carrière et 60 % pendant les 10 premières années.
La formation professionnelle
Tout au long de sa carrière, chacun bénéficie de formations pour pouvoir monter en compétences sur son poste ou changer de métier. Ces formations sont proposées notamment par l’École Nationale des Finances publiques (ENFiP) et par l’institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE).
De nombreux modules sont proposés en format numérique pour pouvoir être suivis par tous, à distance. Les agents peuvent ainsi enrichir leurs compétences en suivant des e-formations, des classes virtuelles ou encore en accédant à des tutorats et autres ressources en ligne.
Les formations continues se déroulent au plus près du terrain dans chaque direction ou en interrégion pour prendre en compte les besoins et les spécificités de chaque territoire.
