Chargé des ressources humaines

Le chargé des ressources humaines accompagne les agents de la DGFIP tout au long de leur parcours professionnel : recrutement, évolution de carrière, promotions, mutations, paye, formation, etc...

Domaine

  • Support

Mode d'accès

  • Concours cat. C

  • Concours cat. B

  • Concours cat. A

  • CDD

  • CDI

  • Apprentissage

Diplôme

  • Brevet des collèges

  • Baccalauréat

  • Bac+3 et plus

La vie d’un chargé des ressources humaines

Il conseille et informe les agents sur leur carrière, leur paye, leur évaluation professionnelle.

Par ailleurs, le chargé des ressources humaines suit les temps de travail, produit les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux.

Il instruit les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de gestion des ressources humaines (GRH) et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique. Il prépare et suit les instances de dialogue social.

Il participe à la politique d’attractivité de la DGFIP en matière de recrutement. Il alimente les systèmes d’information RH, renseigne les bases de données puis contrôle leur fiabilité.

Lieu d’exercice du métier : service de la direction générale / service d’une direction territoriale / centre de services des ressources humaines / service d’information des agents

Localisation : ensemble du territoire

Comment devenir chargé des ressources humaines ?

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Vous pouvez postuler à une offre d'emploi publiée sur le site Choisir le service public

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Inscriptions aux concours :

- d'agent des Finances publiques : du 22 avril au 03 juin 2024

- de contrôleur et d'inspecteur des Finances publiques : du 30 août au 02 octobre 2024.

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3 minutes suffisent !  L’inscription est gratuite, et aucun document n’est à fournir.

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Découvrez leur témoignage

« Je suis l’interlocutrice privilégiée des agents en matière de gestion des ressources humaines. Cela consiste à accompagner tout au long de leur vie professionnelle, en passant du recrutement à la gestion des congés ou encore, les demandes de mutations, de promotions, ...
J’ai également comme mission la gestion des relations avec les organisations syndicales et la correspondante handicap et sociale. »

Manon - Ressources humaines - Paris

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