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Chargé des ressources humaines

Le chargé des ressources humaines accompagne les agents de la DGFIP tout au long de leur parcours professionnel : recrutement, évolution de carrière, promotions, mutations, paye, formation, etc...

Domaine

  • Support

Mode d'accès

  • Concours cat. C

  • Concours cat. B

  • Concours cat. A

  • CDD

  • CDI

  • Apprentissage

Diplôme

  • Brevet des collèges

  • Baccalauréat

  • Bac+3 et plus

La vie d’un chargé des ressources humaines

Il conseille et informe les agents sur leur carrière, leur paye, leur évaluation professionnelle. 

Il instruit les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de gestion des ressources humaines (GRH) et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique. 

Il prépare et suit les instances de dialogue social. 

Par ailleurs, le chargé des ressources humaines prend en charge toute question des agents en matière de ressources humaines. 

Il participe à la politique d’attractivité de la DGFIP en matière de recrutement. Il alimente les systèmes d’information RH.

Lieu d’exercice du métier : service de la direction générale / service d’une direction territoriale / centre de services des ressources humaines / service d’information des agents

Localisation : ensemble du territoire

Comment devenir chargé des ressources humaines ?

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Vous pouvez passer un concours de catégorie A, B ou C

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Vous pouvez postuler à une offre d'emploi publiée sur le site Choisir le service public

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Inscriptions aux concours :

- d'agent des Finances publiques : jusqu'au 03 juin 2025 ;

- de contrôleur des Finances publiques : du 17 octobre au 18 novembre 2025 ;

- d'inspecteur des Finances publiques : du 12 septembre au 13 octobre 2025.

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3 minutes suffisent !  L’inscription est gratuite, et aucun document n’est à fournir.

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Découvrez leur témoignage

« Je suis l’interlocutrice privilégiée des agents en matière de gestion des ressources humaines. Cela consiste à accompagner tout au long de leur vie professionnelle, en passant du recrutement à la gestion des congés ou encore, les demandes de mutations, de promotions, ...
J’ai également comme mission la gestion des relations avec les organisations syndicales et la correspondante handicap et sociale. »

Manon - Ressources humaines - Paris

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